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Geplant: Danke! – Initiative

| Filed under Anerkennungskultur Danke!

Danke

Zur Zeit arbeite ich an einer “Danke! – Initiative”. Zukünftig sollen in eigenen Blog-Artikeln soziale Organisationen, Initiativen, Projekte oder Einzelpersonen vorgestellt werden, die gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung auf lobenswerte Weise in den Alltag sozialer Berufe integrieren. Mehr dazu findest du hier oder in dem neuen Button “Danke! – Initiative” in der Menüleiste. Da ich mir noch nicht hundertprozentig sicher bin, wie sich dieses Vorhaben letztlich realisieren lässt und wie eine solche Initiative überhaupt beim “Publikum” ankommt, freue ich mich natürlich auf Kommentare/Meinungen/Einschätzungen dazu.

Öffentliche Kritik des Arbeitsplatzes: Wie sinnvoll sind Arbeitgeber-Bewertungsportale (auch für soziale Organisationen)?

| Filed under Anerkennungskultur Feedback Personalentwicklung

Dass Vorgesetzte die Arbeit ihrer Angestellten bewerten oder Personaler Kandidaten analysieren, ist wesentlicher Bestandteil einer Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung. Der umgekehrte Fall jedoch, in dem ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber Feedback zukommen lässt, gehört nicht unbedingt zu den Selbstverständlichkeiten vieler Organisationskulturen.