anerkennung-sozial.de

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Müssen Sozialarbeiter bescheiden sein?

| Filed under Anerkennungskultur Personalentwicklung Zukunft Sozialer Arbeit

Müssen Sozialarbeiter bescheiden sein?

Müssen Sozialarbeiter bescheiden leben und verzichten können? Diese Frage stelle ich mir, seitdem ich den Aufsatz “Zwischen Sammelbüchse und PC? Dienstleistungsmanagement in sozial-karitativen Organisationen” vom ehemaligen Wiesbadener Caritasdirektor Paul Zöller gelesen habe. Und obwohl der Aufsatz aus den 90ern ist und ich das Buch vor der Vereinsamung auf dem Wühltisch gerettet habe, finde ich die Fragestellung aktueller denn je…

Diakonie goes Facebook: Mit Social Media für soziale Berufe begeistern

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Diakonie: Social People auf Facebook

Mit Social Media für soziale Berufe begeistern: Der Diakonie Bundesverband startet ein neues Social-Media-Projekt, um das Interesse junger Menschen an sozialen Berufen zu wecken und über mögliche Berufsfelder zu informieren. Maja Schäfer, Referentin für Jugendkommunikation Online, stellt das Projekt heute auf anerkennung-sozial.de vor:

Soziale Arbeit in Zeiten der „Generation App“

| Filed under Praxis Zukunft Sozialer Arbeit

app-store.de

Sie sind jung, hochgebildet und wohlhabend. Ihr auffälligstes Markenzeichen ist das Smartphone und ihre Lieblingsbeschäftigung das Downloaden von „Apps“.

Wer zur Generation App zählt, hat für jedes Bedürfnis das geeignete Programm sofort parat. Einfach per „Touch“ auf dem „Screen“. Ob Nachrichten, Twitternews, Wegbeschreibungen, Veranstaltungshinweise oder Busfahrzeiten – mit dem Smartphone in der Tasche ist das Leben passgenau verfügbar – jederzeit…

Fachkräftemangel: Wie gut sind soziale Berufe für die Zukunft gerüstet?

| Filed under Personalentwicklung Zukunft Sozialer Arbeit

Nicht nur Ingeneure sind schwer zu finden. Auch in sozialpädagogischen Berufen, in der Altenpflege, in Kitas und Schulen wird die Suche nach qualifiziertem Personal zunehmend zum Kunststück.

„Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen, ist uns die Entscheidung nicht leicht gefallen…“. Was vor einigen Jahren noch zur Standardantwort auf ein Bewerbungsschreiben zählte, könnte bald schon zu den Auslaufmodellen gehören. Die Suche nach geeignetem Personal erweist sich in sozialen Berufen als immer komplizierter.

Dass der Fachkräftemangel bereits heute akut ist, zeigen die vielen neueren Versuche…

„Macht und Ohnmacht in der Sozialen Arbeit“ – GEW-Studie zur sozialen und beruflichen Lage von Fachkräften der Sozialen Dienste

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GEW-Studie "Macht und Ohnmacht"

Die GEW (Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft) hat in Kooperation mit der Max-Traeger-Stiftung rund 600 Fachkräfte der Bereiche Kinder- und Jugendhilfe sowie Behinderten- und Eingliederungshilfe in Berlin-Brandenburg zu ihrer sozialen und beruflichen Situation befragt. Untersucht wurden insbesondere die Einkommens- und Lebenslage der Beschäftigten, die Zufriedenheit mit der Arbeitssituation und die Erfahrungen mit Diskriminierung im Beruf. Die Ergebnisse machen deutlich, dass erheblicher Handlungsbedarf besteht.

Die wichtigsten Eckpunkte der Studie habe ich mir erlaubt nachfolgend zusammenzufassen.

Spendenbereitschaft der Deutschen steigt – private Geldspenden als Zukunftsmodell?

| Filed under Fundraising Zukunft Sozialer Arbeit

Spenden

Die Spendenfreude der Deutschen hat im Jahr 2010 deutlich zugenommen. Laut der aktuellen Erhebung „Bilanz des Helfens“ des Deutschen Spendenrats e.V.* verzeichnete das Volumen der privaten Geldspenden einen Anstieg um 8,8 Prozent. Insgesamt spendeten die Deutschen im letzten Jahr rund 2,3 Milliarden Euro.